+ Cevap Ver
Sayfa 1/2 12 SonSon
15 sonuçtan 1 ile 10 arası
Şu an İşçi kategorisindeki İlave Tediye ve Sendika İkramiyesi Hesaplaması isimli konuyu okuyorsunuz.
  1. #1
    Forum Üyesi Ferruh Atalay - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    17 Ağustos 2013
    Yer
    Malatya
    Mesajlar
    926

    İlave Tediye ve Sendika İkramiyesi Hesaplaması

    İlave tediye hesabında takvim yılı, sendika ikramiyesi hesabında ise sözleşme tarihi baz alınır.

    ilave tediyede;
    İş kanunana göre 1 haftalık çalışma süre 45 saat günlük çalışma süresi ise genel olarak 7.5 saat olarak hesap edilmektedir.

    6772 s.k Madde 4. Aylık istihkakların hesabında fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam tediyeler nazarı itibara alınmaz
    maddeye göre tediye ödenecek günler hafta tatili çıkıldıkdan sonra kalan 26 gündür.
    -------------------------------------------------/ /------------------------------------
    6772 sayılı kanuna göre ödenen tediye hesabı:

    26(gün)*2(adet)*7,5(günlük çalışma saati) = 390 saat

    1 Ocak-31 Aralık tarihleri arasından bir tam yıl çalışmış olana ödenecek tediye toplam 390 saattir.
    -----------------------------------------------------/ /-----------------------------------
    Toplu İş Sözleşmesine göre ödenen İkramiye hesabı hesabı:
    TİS'e göre verilecek ikramiye 30 gün üzerinden ve en fazla 2 defa ödenebilir

    30(gün)*2(adet)*7,5(günlük çalışma sati) = 450 saat

    TİS tarihine göre bir tam yıl çalışmış olana ödenecek sendika ikramiyesi toplam 450 saattir.

    ---------------------------------------------------/ /--------------------------------------

    Dönem içerisinde bir tam yılı tamamlamayan işçiler açısından hesaplama:

    (çalıştığı gün sayısı * 390 saat / 365 gün ) / 7.5 saat
    veya
    (çalıştığı gün sayısı * 450 saat / 365 gün ) / 7.5 saat

    şeklinde olacaktır.

  2. #2
    Forum Üyesi Ferruh Atalay - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    17 Ağustos 2013
    Yer
    Malatya
    Mesajlar
    926

    6772 s.k İlave Tediye örnekleri

    6772 s. kanuna göre 2013 yılı içinde ödenecek tediye tarihleri 13 günden toplam 52 gün olmak üzere
    31.01.2013
    28.06.2013
    10.10.2013
    24.12.2013
    tarihlerinde ödeneceği resmi gazetede yayınlanmıştır.

    2013 yılında tam yıl çalışacağı varsayılan bir işçiye ödenecek tediye tutarı

    365X390/365/7,5 = 52 gün olacaktır.
    -------------------------------------//-----------------------------

    1.07.2013 tarihinde emekli olacak bir işçiye ödenecek olan tediye tutarı
    1.1.2013 ile 1.07.2013 arası çalıştığı toplam gün sayısı (181 gün) bulunarak
    181X390/365/7,5 = 25,8 günlük ikramiye ödenecektir.

    -------------------------------------//-----------------------------

    1.11.2013 tarihinde emekli olacak bir işçiye ödenecek olan tediye tutarı
    1.1.2013 ile 1.11.2013 arası çalıştığı toplam gün sayısı (305 gün) bulunarak
    305X390/365/7,5 = 43,5 günlük ikramiye ödenecektir.

  3. #3
    Forum Üyesi Ferruh Atalay - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    17 Ağustos 2013
    Yer
    Malatya
    Mesajlar
    926

    Sendika İkramiyesi Hesaplama örneği

    ilave tediyenin yanında TİS İLE 30 Mayıs ve 30 Eylül 2013 tarihlerinde 2 adet sendika ikramiyesi ödeneceğini düşünürsek.

    (Burada sendika sözleşme tarihi 01.01 yani ocak ayının 1. gününden itibaren geçerli olacağı varsayılmıştır. Toplu iş sözleşmesi tarihi farklı ise bu hesaplama o tarihe göre yapılmalıdır.)

    2013 yılında tam yıl çalışacağı varsayılan bir işçiye ödenecek sendika ikramiyesi tutarı

    365X450/365/7,5 = 60 gün olacaktır.
    -------------------------------------//-----------------------------

    1.07.2013 tarihinde emekli olacak bir işçiye ödenecek olan sendika ikramiye tutarı
    1.1.2013 ile 1.07.2013 arası çalıştığı toplam gün sayısı (181 gün) bulunarak
    181X450/365/7,5 = 39,6 günlük sendika ikramiyesi ödenecektir.

    -------------------------------------//-----------------------------

    1.11.2013 tarihinde emekli olacak bir işçiye ödenecek olan sendika ikramiye tutarı
    1.1.2013 ile 1.11.2013 arası çalıştığı toplam gün sayısı (305 gün) bulunarak
    305X450/365/7,5 = 50 günlük sendika ikramiyesi ödenecektir.
    Konu Ferruh Atalay tarafından (10 Kasım 2013 Saat 20:37 ) değiştirilmiştir.

  4. #4
    Forum Üyesi Ferruh Atalay - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    17 Ağustos 2013
    Yer
    Malatya
    Mesajlar
    926

    6 aydan az süreli vizeli çalışanlar açısından İlave tediye ve sendika ikramiyesi

    6 aydan az süreli çalışan vizeli işçiler açısındanda hesaplama aynı şekilde yapılacaktır.

    buradaki 6 aydan az ifadesi ile 10.03.2013 tarihinde işe başlatıldığı farz edilen bir işçinin en son çalışacağı tarih 09.09.2013 tarihi olacaktır.

    10.03.2013 - 09.09.2013 tarihleri arası toplam 184 gün çalışma karşılığında

    184X390/365/7,5 = 26,2 günlük tediye ödemesi

    şayet sendikalı ise;

    184X450/365/7,5 = 30,2 günlük sendika ikramiyesi hakedecektir.

  5. #5
    Forum Üyesi Ferruh Atalay - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    17 Ağustos 2013
    Yer
    Malatya
    Mesajlar
    926
    2014 yılı için 13 günlük tediye 31 Ocak 2014 tarihinde ödenecektir.
    23 ocak 2014 tarihinde tediye ödeme tarihi gelmeden kanuni alacaklarını alarak bir sebepten dolayı işinden ayrılacak olan personelin hak kazandığı ikramiye tutarı 1 ocak - 23 ocak arasındaki çalışmaları göz önüne alınarak

    23 gün x 390 saat / 365 / 7,5 = 3,3 günlük tediye tutarı ödenmelidir.


    aynı çalışanın 1 haziran 2013 tarihinde imzalanan toplu iş sözleşmesinde 30 ekim 2013 ve 30 nisan 2014 tarihinde 30 günlük 2 adet sendika ikramiyesi ödenecektir şeklinde madde varsayılırsa

    1 haziran 2013-23 ocak 2014 tarihleri arasında çalıştığı gün sayıs 236 olduğundan

    236 x 450 / 365 / 7,5 = 38,80 günlük sendika ikramiyesine hak kazanmış olacaktır.

    Bunun 30 günlüğü 30 Ekim 2013 tarihinde ödendiği için kalan 8,8 günlük sendika ikramiyeside ayrıca ödenecektir.
    Konu Ferruh Atalay tarafından (22 Ocak 2014 Saat 19:31 ) değiştirilmiştir.

  6. #6
    Forum Üyesi Ferruh Atalay - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    17 Ağustos 2013
    Yer
    Malatya
    Mesajlar
    926
    Örnek excel dosyası ektedir.

    Yıl içinde fazla ödenen ikramiyeler var ise geri alınmalı, eksik ödenenler var ise ödenmelidir.

    Dosya

  7. #7
    Forum Üyesi Ferruh Atalay - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    17 Ağustos 2013
    Yer
    Malatya
    Mesajlar
    926
    " Merhaba.

    15 eylülde emekli olan işçiye devlet ikramiyesi verilirmi. birde 1 eylülde giren gecici isciye devlet ikramiyesi ödenecek ise ne kadar ödememiz lazım.
    saygılar
    --------------------------------
    Gelen Site: http://www.yerel.gen.tr/forum/forum.php
    Üye ismi: Kayıtsız Kullanıcılar
    "

    Soru forum sayfasından gönderilmiş ama keşke bir mail adresi belirtmiş olsaydı!!!. Anladığımı ve bildiğimi yazayım.
    emekli olan personelin 1 ocak 2014 tarihinden 15 eylül 2014 tarihine kadar çalıştığını kabul ederek
    1 ocak-15 eylül arası çalıştığı gün sayısı 258 gündür.

    258x390/365/7,5= 36,76 günlük ilave tediye haketmiş oluyor. Bunun 13+13 günlüğünü ocak ve haziran ayında aldığına göre emekli olan personelin 10,76 günlük ilave tediye alacağı vardır.

    geçici sürekli fark etmiyor. 1 eylülde işbaşı yapan personelin 31.12.2014 tarihine kadar çalışacagı varsayılır. bu durumda
    01.09.2014 31.12.2014 tarihleri arasında 122 gün çalışacak demekdir. Bu çalışma karşılığında ise;

    121x390/365/7,5 = 17,3 günlük ilave tediye hakedecektir. önümüzde 2 adet ilave tediye ödeme tarihi olduğuna göre bu 17,3 günlük tediyeleri ikiye bölerek
    8,5-8,5 veya 8-9 gibi ödenir.

    personele 02 ekim 2014 tarihinde 8 günlük ilave tediye ödemesi yaptıgınızı ve bu personelin 15.10.2014 tarihinde işten ayrıldığını düşünürsek;
    1 eylül - 15 ekim 2014 arasında 45 günlük çalışma karşılığında

    45x390/365/7,5 = 6,4 günlük ilave tediye haketmiş olacak. 8 günlük ilave tediye ödenmiş olduğuna göre fazla ödenen 1,6 günlük tediyeyi geri almanız gerekecektir.

  8. #8
    Forum Üyesi Ferruh Atalay - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    17 Ağustos 2013
    Yer
    Malatya
    Mesajlar
    926
    6772 Sayılı kanun uyarınca verilen ilave tediye toplamı 52 günlüktür. her ne kadar kanunda " Bakanlar kurulunca 2. bir tediye ödemesi yapılabilir denilmiş olsada (26 + 26)" şuan numarasını hatırlayamadığım bir kanun ile bu değişmiş ve 1 yıl için ödenecek ilave tediye toplam 52 gün olarak belirlenmiştir.

    Bu 52 günlük ilave tediye personelin 1 tam yıl (1 ocak 31 Aralık döneminde) çalışacağı varsayılarak her yıl bakanlar kurulu tarafından belirlene tarihlerde 13+13+13+13 gün şeklinde ödenenir.
    1 yıldan daha az süreli çalışmalarda ise çalışan günle orantılı olarak ödenir.
    --------------------------------------------------------------------------------------------------
    İlave Tediyenin parasal hesabı

    13 gün x (personelin 1 günlük ücretidir)
    Maktu ücret (ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın her ay aynı ücreti) alan personel için ise;
    13 gün x (Aylık çıplak ücreti / 30) şeklinde hesap edilip.

    sgk , damga vergisi ve mahtahına göre Gelir vergisi kesintileri yapıldıktan sonra ödenir.
    ------------------------------------------------------------------------------------------------

    iş aktinin askıda olması, yıl içerisinde alınan ücretsiz izinler ilave tediyenin hesabında dikkate alınmaz.

    2014 yılı ilave tediye ödeme tarihleri (Bakanlar kurulu tarafından belirlene)
    13 günlük 30 Ocak 2014
    13 günlük 30 Haziran 2014
    13 günlük 02 Ekim 2014
    13 günlük 26 Aralık 2014
    tarihlerinde ödenecektir.



    A Belediyesinde daimi işçi olarak çalışan personel Ferruh'a

    30 ocak 2014 de 13 günlük tediye ödemesi yapılmıştır.

    Personel ferruh mayıs ayında 30 gün ücretsiz izin kullanmıştır. Dolayısı ile Personel Ferruhun ilate tediye hesabı değişmiştir.
    30 günlük ücretsiz izni 365 günden düşülerek 365 gün - 30(ücretsiz izin süresi) = 335 gün üzerinden tediye hesabı yapılması gerekmektedir.


    Bu yeni durumda personel ferruh

    1 ocak 2014-31 Aralık 2014 tarihleri için ;
    335 gün x 390 saat / 365 / 7,5 = 47,5 günlük tediye ödemesi haketmiştir.

    Personel Ferruh 30 ocakta 13 günlük ilave tediye aldığı için
    Geriye 47,5 - 13 = 34,5 günlük tediye alacağı kalmıştır.

    Mayıs ayında sonra 3 adet ilave tediye ödemesi olacağı için Kurum personel ferruha

    kalan tediyele gününü 3 e bölerek 34,5/3 = 11,5

    30 haziranda 11,5 günlük
    02 ekim 2014 te 11,5 günlük
    26 aralık 2014 te 11,5 günlük şeklinde ödeyecekdir.


    Personel ferruha 30 haziran 2014 tarihinde 11,5 günlük ilave tediye ödemesi yapılmıştır.

    ferruh 16 Temmuz 31 temmuz tarihlerinde 15 günlük 2. bir ücretsiz izin kullanmıştır.

    dolaysı ile tediye hesabı tekrar değişmiş

    bu sefer 320 günlük çalışması karşılığında

    1 ocak 2014-31 Aralık 2014 tarihleri için ;
    320x390/365/7,5 = 45,5 günlük tediye haketmiş olacaktır.

    Personel ferruha 13 günlük ve 11,5 günlük (toplam 24,5 günlük) tediye ödemesi yapıldığı için kalan 45,5-24,5 = 20 günlük tediye

    2 ekim ve 26 aralıkta ödenmek üzere 2 ye bölünerek 10 gün 10 gün olarak ödeme yapılacaktır.

    personel ferruha 2 ekim 2014 tarihinde 10 günlük ilave tediyesi ödenmiştir. Ferruhun günlük ücreti 65 TL dir.

    10x65 = 650 TL
    Sgk %14 = 91 Tl
    Sgk %1 işsizlik = 6,5

    Gelir vergisi matrahı = 650 - 91 -6,5 = 552,5
    G. vergisi (%15) : 552,5 x %15 = 82,88

    D. vergisi (7,59 binde) : 650 x0,00759 = 4,93

    ele geçen : (650 - 91 - 6,5 - 82,88 - 4, 93) = 465 TL ilave tediye tutarıdır.

  9. #9
    Forum Üyesi Ferruh Atalay - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    17 Ağustos 2013
    Yer
    Malatya
    Mesajlar
    926
    "15 mayıs 2014 Tarihinde 6 aylık geçici olarak işbaşı yapan fakat daha sonra sözleşmesi yenilenerek çalışmaya devam eden personele haziran ilave tediyesi, 3,21 ödendi"

    Bu durumdaki personelin Ekim ve Aralık tediyeleri;


    2014 yılında çalışacağı toplam gün sayısı 231 gün(15 mayıs-31 Aralık arası) , hakedeceği ilave tediye günü 33.

    30 haziranda 3,21 günlük tediye ödemesi yapıldığına göre geriye kalan 30 günlük tediye kalan tediye ödeme sayısına bölünerek 15'eş gün olarak ödenir.

    02 ekim 2014 > 15 gün
    26 Aralık 2014 > 15 gün

    Bu personele 2014 yılı için 15 mayıs 31 aralık arasındaki çalışması karşılığı olarak toplam 33 günlük lave tediye ödemesi yapılmış olacakdır.

    (küsüratları göz ardı ettim)

  10. #10
    Üye
    Üyelik tarihi
    13 Kasım 2014
    Mesajlar
    1
    Kamuda çalışan işçilerin İkramiyelerinin hesaplanmasında sosyal yardım da ödeniyormu veya daha önce ödendiği oldumu?

+ Cevap Ver
Sayfa 1/2 12 SonSon

Benzer Konular

  1. Cevaplar: 9
    Son Mesaj: 05 Ağustos 2019, 11:56
  2. Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 30 Kasım 2015, 15:07
  3. Belediye Meclis Üyesi Huzur Hakkı ve Encümen Ödeneği Hesaplaması
    By Ferruh Atalay in forum Başkan - Meclis - Encümen
    Cevaplar: 2
    Son Mesaj: 17 Mart 2015, 19:54
  4. Sendika Üyesi Olamayacaklar !
    By Ferruh Atalay in forum Memur
    Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 10 Eylül 2014, 23:55
  5. Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 05 Haziran 2014, 17:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Mesaj Yazma Yetkiniz Var
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0